「足場屋は稼げるらしいよ」──そんな噂を耳にしたことはありませんか？高所作業や重い資材の取り扱いといった印象から、きつい分だけ給料も高いのではと想像する方も多いでしょう。しかし、実際の年収はどのくらいなのか、未経験からでも本当に安定した収入を得られるのか、詳しく知っている人は意外と少ないかもしれません。
建設業界の中でも「足場作業」は建物づくりの土台を支える大切な仕事。現場の安全と効率を左右するこの職種には、それ相応の責任とやりがいが求められます。一方で、技術が身につけば収入面でもしっかり報われる職業であることも事実です。
この記事では、「足場屋の年収」というテーマに真正面から向き合い、平均値や職種別の収入差、年収を上げるためのポイント、そして働きやすさや将来性に至るまで、今知っておきたい“リアル”を丁寧にひもといていきます。
足場屋の平均年収とキャリア別収入の違いとは？
足場屋として働く人の年収は、経験や所属する会社、地域、役職によって大きく異なります。厚生労働省の賃金構造基本統計調査などを参照すると、足場作業員（とび職を含む）の平均年収は概ね350万円〜450万円程度が一般的とされています。ただし、これはあくまで統計上の中央値。実際の現場では、未経験で入社したばかりの若手が月給25万円前後からスタートし、現場経験や資格の有無によって着実に収入を伸ばしていくケースが多いです。
たとえば、経験3〜5年程度で現場の段取りを任されるようになると、月収は30万円台半ば〜40万円以上に到達することもあります。さらに、足場組立等作業主任者や職長安全衛生責任者といった資格を取得し、現場の指揮を取る「職長」クラスになると、年収500万円以上を狙えるケースも。地域によって単価に差があるため一概には言えませんが、都市部や大型案件を扱う会社では収入水準がやや高い傾向にあります。
加えて、最近では労働環境の改善を進める企業も増えており、「残業が少ないのにこの水準」というように、働き方と収入のバランスが取れた環境を選ぶ人も増えてきています。たとえば株式会社YAMANOのように、福利厚生や勤務体制が安定している会社では、長く安心して働きながら、段階的に収入を上げていくことが可能です。
次は、足場屋の収入が建設業界の中でどのような位置にあるのか、他職種との比較を交えて見ていきます。
他の建設業と比べてどう？足場職人の年収の位置づけ
足場屋としての収入が気になるなら、建設業界全体の中でどの位置にあるのかも把握しておきたいところです。たとえば、同じく現場で活躍する職種としては、左官工や内装仕上工、電気工事士などが挙げられます。これらの職種の平均年収はおおよそ350万円〜450万円程度とされ、足場職人とほぼ同じか、やや下回る傾向があります。
一方で、型枠大工や鉄筋工のように、高所作業や力仕事が求められる専門職種の中では、足場作業員の年収は比較的高水準にあります。特に足場工事は、新築・改修問わずほぼすべての建設現場で必要とされるため、仕事量が安定しやすいという背景も収入面に好影響を与えています。
もうひとつ注目すべきは、足場職人の収入が「年齢」よりも「実力と責任範囲」で評価される傾向にあることです。若くして現場を任される存在になると、年齢に関係なく高収入を実現できるケースも珍しくありません。実際、20代後半で年収500万円以上を稼いでいる職長も多く、努力次第で早くから結果を出せる点は他職種と比べて大きな特徴です。
また、請負や一人親方として独立することで、さらに収入を伸ばす道も拓けます。もちろん責任は重くなりますが、「現場の核」としてのポジションが確立しやすい職種であるため、信頼と実績を積み重ねることで安定した仕事を受注しやすくなります。
このように、足場職人の年収は建設業界の中でも比較的上位にあり、実力次第で年齢に関係なく高収入を目指せる職種といえるでしょう。
年収アップのポイントは？資格・経験・勤務環境の影響
足場屋として年収を上げていくには、ただ現場に出ているだけでは限界があります。収入を高めたいのであれば、明確なステップを踏むことが重要です。その中でも大きく影響するのが、「資格の有無」「現場経験の長さ」「職場の環境」の3つです。
まず資格について。足場工事に関しては「足場の組立て等作業主任者」が代表的な資格です。これは一定の実務経験を経た上で取得でき、現場での責任者として指名されるため、資格手当や職長手当がつくことも多く、収入アップに直結します。さらに、職長・安全衛生責任者教育を修了すれば、現場全体の進行管理を任される立場となり、月収が数万円単位で増えるケースもあります。
次に経験。1年目と3年目では扱える作業の範囲が違い、3年目と5年目では周囲からの信頼度が違います。経験を積むことで、効率の良い動き方、安全管理の判断、若手の指導力などが自然と備わっていき、それが評価されて収入にも反映されていきます。
そして、意外と見落とされがちなのが「どの会社で働くか」という点です。たとえば株式会社YAMANOでは、資格取得支援制度や職長への昇格チャンスが整っており、努力がそのまま年収に反映されやすい環境があります。また、残業が少なく、職場の人間関係が良好なことで、長く続けやすい点も強みのひとつです。
こうした“努力が報われる仕組み”があるかどうかは、収入を上げたい人にとって非常に重要な判断基準になります。次のセクションでは、こうした制度の有無がどう影響してくるのか、実際の職場環境を軸に掘り下げていきます。
実際の職場での収入例：残業・休日・福利厚生の実態
足場屋の年収を語るうえで、「どんな職場で働くか」は非常に大きな要素になります。たとえば、同じ技術・経験を持っていても、会社によって働き方や待遇には大きな差があります。収入の数字だけを見て選んだ結果、実際には毎日長時間労働で体がもたない、休日が取れず家族との時間が持てない、そんな声も少なくありません。
その点で注目したいのが、近年増えている「働きやすさと収入のバランス」を重視する会社の存在です。たとえば広島市の株式会社YAMANOでは、月〜金の5日勤務が基本で、残業はほとんど発生しません。早く作業が終われば早上がりできることもあり、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。
また、社内には20代〜30代を中心とした若手職人が多く、上下関係の厳しさや体育会系の風土に悩むことなく、風通しの良い職場でのびのびと働ける点も大きな魅力です。資格取得やキャリアアップに対しても、実務に必要な講習費用の支援制度が整っており、現場経験を積みながら段階的に収入を伸ばすことができます。
実際、未経験からスタートして3年以内に職長を任される人もおり、年収も350万円→450万円→500万円超と着実に上がっていくケースが多く見られます。重要なのは、ただ目先の給与だけでなく、「長く働ける環境で安定的に年収を上げていけるか」を見極めることです。
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未経験からでも年収アップは狙える？足場屋の将来性とは
「手に職をつけて、安定して働きたい」「経験がなくても、ちゃんと稼げる道を選びたい」──そんな思いを持つ方にとって、足場屋という仕事はひとつの現実的な選択肢です。特に建設業界では、熟練職人の高齢化が進む一方で、若手の担い手が不足しており、足場工事の需要は今後も底堅く続いていくと見られています。
また、足場工事は技術と安全管理の蓄積がものを言う職種です。現場を経験し、資格を取り、信頼を積み重ねていけば、現場を束ねる職長、ひいては独立開業といった道も十分に開かれています。年齢や学歴よりも「現場で何をしてきたか」が評価されるため、地道に努力を重ねることで将来的な収入や働き方の自由度も大きく変わってくるはずです。
大切なのは、自分に合った環境を選び、一歩を踏み出すこと。未経験だからこそ、自分の成長に真剣に向き合ってくれる職場と出会えるかどうかが鍵になります。
👉 採用や働き方に関するご質問はお気軽に：https://www.yamano2017.jp/contact
未経験で稼ぎたい方ははYAMANOへ
広島県広島市で足場工事を手がける株式会社YAMANOでは、「働く人が主役の会社」を本気で目指しています。
私たちの使命は、安全で高品質な足場を提供することだけではありません。働く仲間が誇りを持ち、家族に自慢できる仕事と収入を得られる環境をつくることも、大切な使命だと考えています。
実際に、年収1,000万円プレイヤーを輩出することを目標に掲げ、頑張った分がしっかりと報われる制度を整えています。未経験からでも、やる気があればしっかり稼げて、成長できる環境があります。
「現場仕事だけど、将来に希望が持てる職場に出会いたい」
「自分の力で人生を変えたい」
そう考えるあなたを、YAMANOは本気で応援します。
まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの挑戦を、全力でサポートします。
