「今日の仕事もきつかったな…」
現場からの帰り道、夕日を浴びながらふと、そんなことを考える日はありませんか。たしかに、この仕事には確かなやりがいがある。けれど同時に、心のどこかに漠然とした不安がよぎる。
「日給は悪くない。でも、来月も同じように稼げる保証はない」
「あと10年、20年、同じようにこの身体で働き続けられるだろうか」
「うちの会社の安全管理、本当に万全と言えるのだろうか」
口に出せば「甘えている」と思われそうで、誰にも言えない。そんな、多くの職人が胸の内に抱えているであろう、キャリアへの本音。もしあなたが少しでも心当たりがあるなら、この記事はあなたのためのものです。
あるいは、これから足場業界に挑戦しようと考えている方もいるかもしれません。「稼げる」「やりがいがある」という魅力的な言葉の裏で、業界のネガティブな噂を耳にして、一歩を踏み出せずにいるのではないでしょうか。
この記事では、そうした漠然とした不安の正体を一つひとつ解き明かしていきます。そして、その不安を「安心」と「希望」に変えるための、後悔しない会社選びの具体的な基準を提示します。最後まで読めば、あなたは自分の未来を安心して託せる企業を、自らの目で見抜くための「物差し」を手に入れているはずです。
【目次】
そもそも「足場屋」とはどんな仕事？- 社会を支える役割と、知られざるキャリアの選択肢
現場のリアル：仕事の達成感と、乗り越えるべき3つの「壁」
なぜ、足場屋からの転職は失敗するのか？- 経験者が語る、よくある3つのミスマッチ
5年後、10年後も「この仕事でよかった」と思える会社選びの3つの新基準
最後に：あなたの不安を、私たちと話してみませんか？
■そもそも「足場屋」とはどんな仕事？- 社会を支える役割と、知られざるキャリアの選択肢
「足場屋」と一言でいっても、その役割は多岐にわたります。その本質は、建設現場における「安全と効率の土台」を創り上げること。どんなに立派な建物も、私たちの組む足場がなければ、工事を進めることすらできません。全ての工事は、私たちが道を切り拓くことから始まるのです。
街のシンボルとなる高層ビル、家族が暮らす住宅、社会インフラを支える工場や橋。あらゆる建設プロジェクトの「一番手」として現場に入り、他の職人たちが最高のパフォーマンスを発揮できる作業環境を構築する。それが私たちの使命であり、誇りです。
そして、この仕事のキャリアは、単なる「作業員」で終わるわけではありません。そこには、あなたの努力と意欲次第で切り拓ける、いくつもの道が存在します。
・スペシャリストへの道
たとえば、特殊な形状の建物に対応する「吊り足場」や、次世代の安全基準を満たす最新の足場など、特定の分野で誰にも負けない技術を磨き上げる道です。その道の第一人者になれば、あなたを名指しで仕事の依頼が舞い込むようになります。
・マネジメントへの道
経験を積み、チームを率いる「職長」へ。さらには、複数の現場の安全・品質・工程を管理する「現場責任者」へとステップアップする道もあります。人を育て、現場全体を動かすダイナミックな役割です。
・独立という選択肢
技術と経営の知識を身につけ、自らの会社を立ち上げることも、決して夢ではありません。多くの職人を率い、自分が理想とするチームで、より大きなプロジェクトに挑むことができます。
どの道を選ぶにせよ、その可能性を広げるも狭めるも、あなたが身を置く「会社」の環境が大きく影響します。
■現場のリアル：仕事の達成感と、乗り越えるべき3つの「壁」
この仕事でしか味わえない、特別な瞬間があります。
何もない更地に、自分たちの手で鉄の構造物を組み上げていく。図面上の線が、目の前で立体的な道となり、やがて巨大な建造物の骨格を形作っていく様は、まさに圧巻です。
組み上げた足場の上を、大工や塗装、電気工事など、様々な職人たちが安全に行き来し、作業に集中している姿を見る時。自分たちの仕事が、多くのプロフェッショナルを支えているのだという、静かな誇りが込み上げてきます。
そして工事が終わり、役目を終えた足場を解体した時。目の前に現れた真新しい建物を見ると、言葉にならないほどの達成感に包まれます。この街の景色を、自分たちが創ったのだと実感できる瞬間です。
しかし、こうした輝かしい瞬間にたどり着くためには、乗り越えなければならない厳しい現実も存在します。
・乗り越えるべき壁①：自然との闘い
夏のうだるような暑さ、冬の凍えるような寒さ。雨や強風にさらされながらの作業は、決して楽なものではありません。常に変化する環境の中で、最高のパフォーマンスを発揮し続けるには、強靭な精神力と徹底した自己管理が求められます。
・乗り越えるべき壁②：一瞬も許されない緊張感
私たちは常に、地上数メートル、時には数十メートルの高さで仕事をしています。それは、一瞬の気の緩みが、自分だけでなく大切な仲間の命に関わるという事実と、常に向き合うことでもあります。この極度の緊張感を維持し続ける集中力は不可欠です。
・乗り越えるべき壁③：心身のコンディション維持
この仕事において、自分の身体は最大の資本です。日々の疲れを翌日に持ち越さないための休養、バランスの取れた食事、身体のメンテナンス。プロフェッショナルとして長く活躍するためには、自分自身の心と身体を常に最高の状態に保つという、もう一つの仕事が伴います。
この仕事は、厳しい。しかし、その厳しさの先にある達成感と誇りは、何物にも代えがたいものです。
■なぜ、足場屋からの転職は失敗するのか？経験者が語る、よくある3つのミスマッチ
「前の会社よりマシだと思ったのに…」
転職には、そんなはずじゃなかった、という後悔がつきものです。特に足場業界では、同じ失敗を繰り返してしまうケースが少なくありません。なぜ、貴重な経験を持つ職人が、転職でつまずいてしまうのでしょうか。そこには、いくつかの典型的なミスマッチのパターンが存在します。
・よくあるミスマッチ①：目先の「給与額」だけで選んでしまう
「日給〇〇円保証！」といった魅力的な言葉に惹かれ、すぐに飛びついてしまうケースです。しかし、いざ入社してみると、天候や現場の都合で仕事がない日が多く、月収で見ると以前より下がってしまった、という話はよく聞きます。また、高い日給の裏で、安全管理が杜撰だったり、過剰な残業が常態化していたりする可能性も否定できません。給与は大切ですが、その金額がどのような労働環境と引き換えなのか、冷静に見極める必要があります。
・よくあるミスマッチ②：「人間関係」の良し悪しを雰囲気で判断する
「面接の雰囲気が良かったから」「みんな仲が良さそうだったから」という理由も、実は危険なサインかもしれません。一見、和気あいあいとしていても、それはプロとしての厳しい指摘や指導を避ける「馴れ合い」の文化である可能性があります。本当の意味で良い人間関係とは、安全のため、品質のために、時には厳しいことも言い合える信頼関係のこと。表面的な雰囲気だけで判断すると、成長の機会を失うことになりかねません。
・よくあるミスマッチ③：「制度」の有無だけで安心してしまう
「資格取得支援制度あり」と書かれていても、実際には取得費用を全額自己負担しなければならなかったり、制度を利用しづらい雰囲気だったりする会社もあります。「キャリアアップできる」という言葉を鵜呑みにせず、その制度が実際にどのように運用されているのか、そして、その制度を使って成長した先輩が本当にいるのかどうかを確認することが重要です。形だけの制度は、あなたの未来を約束してはくれません。
■5年後、10年後も「この仕事でよかった」と思える会社選びの3つの新基準
では、どうすれば後悔しない会社選びができるのでしょうか。目先の条件や雰囲気ではなく、あなたの5年後、10年後のキャリアを守ってくれる、本質的な企業選びの基準は何か。ここでは、業界の課題を知るプロだからこそ提唱したい、3つの「新基準」を紹介します。
・新基準1：『安全』を仕組みで担保しているか？
「気合と根性で安全を守る」という時代は終わりました。本当に信頼できる会社は、個人の注意力だけに頼らず、「仕組み」として安全を担保しています。例えば、定期的な安全研修はもちろんのこと、毎日の作業前に必ずチーム全員で危険箇所を指差し確認し、声出しを徹底する文化。ヒヤリとした体験を全員で共有し、再発防止策を現場レベルで考えるミーティング。こうした地道な仕組みが、あなたと仲間のかけがえのない命を守る最後の砦となります。
・新基準2：『成長』が明確に評価されるか？
あなたの頑張りや成長は、正当に評価されなければなりません。「足場の組立て等作業主任者」といった資格を取得すれば、それがきちんと資格手当として給与に反映される。難しい現場を成功に導けば、その貢献が次のポジションや昇給に明確に繋がる。そうした、努力が報われる透明な評価制度がある会社こそ、あなたの成長意欲に応えてくれます。成長を実感できれば、仕事はもっと面白くなります。
・新基準3：『仲間』と未来を語れるか？
仕事の悩み、将来の夢、プライベートの相談。そんな話を、休憩中や仕事終わりに気軽にできる仲間がいますか。本当の意味でのチームワークは、日々の何気ないコミュニケーションから生まれます。会社が、社員同士の交流を大切にし、お互いを尊重し合う文化を育んでいるか。困ったときには助け合い、良い仕事ができたときには一緒に喜びを分かち合える。そんな仲間がいれば、どんなに厳しい現場も乗り越えていけるはずです。
もし、あなたが今いる場所でこれらの基準が満たされていないと感じるなら、一度、あなたのキャリアについて真剣に考えるタイミングなのかもしれません。
詳しい事業内容について、こちらでご覧いただけます。
https://www.yamano2017.jp/business
■最後に：あなたの不安を、私たちと話してみませんか？
ここまで、足場という仕事のリアルと、後悔しないための会社選びの基準についてお伝えしてきました。
この記事で伝えたかったことは、ただ一つ。「足場屋が抱える課題は、会社選びで解決できる」ということです。
もちろん、世の中に完璧な会社など存在しないかもしれません。しかし、業界が抱える課題から目をそらさず、社員一人ひとりの安全と成長に真摯に向き合い、皆で一緒に会社を良くしていこう、という強い意志を持つ企業は、確かに存在します。
あなたが今感じている不安や、将来への希望。もしよろしければ、一度、私たちに聞かせてはもらえないでしょうか。
私たちは、いきなり「応募してください」とは言いません。まずは、あなたがどんな働き方をしたいのか、どんな職人になりたいのか、ゆっくりお話を聞くことから始めたいのです。
この記事を読んで、少しでも心が動いたのなら、それはあなたのキャリアが、より良い方向へ進み始めるサインかもしれません。私たちは、その一歩を全力で応援します。
まずはお問い合わせフォームから、気軽にご連絡ください。
